4月24日訊 多特蒙德在本周一宣布了高層的人事變動，此前的青訓(xùn)總監(jiān)里肯被提拔為體育總經(jīng)理。德媒《體育圖片報》揭露了這位黃黑名宿被選為瓦茨克接班人的原因主要在于兩方面：人

4月24日訊 多特蒙德在本周一宣布了高層的人事變動，此前的青訓(xùn)總監(jiān)里肯被提拔為體育總經(jīng)理。德媒《體育圖片報》揭露了這位黃黑名宿被選為瓦茨克接班人的原因主要在于兩方面：人際關(guān)系良好和工作成績杰出。

報道中表示，對于從2008年就開始擔(dān)任多特青訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人的里肯來說，被選為CEO瓦茨克的接班人是一次令人意外的晉升，但這并不是多特高層第一次考慮提拔他。

《體育圖片報》表示：在2022年前任體育總監(jiān)佐爾克卸任而內(nèi)部在討論誰能成為他的繼任者時，里肯的名字就被熱烈地討論過，他當(dāng)時具備合理的上位希望。不過最終，高層們決定選擇了已在佐爾克手下學(xué)習(xí)一年的凱爾，這也是為了避免在青訓(xùn)部門造成人事動蕩。

俱樂部CEO瓦茨克已經(jīng)確定將會在2025年合約到期后卸任，那么他為什么現(xiàn)在決定選擇里肯來接班呢，報道中表示最終有兩個方面特別說明了這位多特名宿的能力：

首先：里肯和俱樂部所有的員工都保持著良好的關(guān)系。其中包括和瓦茨克、和凱爾、和一隊主帥泰爾齊奇以及和青年隊的教練們都關(guān)系良好。在多特的青訓(xùn)中心，里肯在這里扮演著一個令人信服的調(diào)停者和決策者的角色——尤其是在各級別青年隊之間討論著哪些球員應(yīng)該去哪支球隊踢球時。另外：團(tuán)隊精神對他來說是非常重要的。從青訓(xùn)中心那里可以聽到，里肯對于移交和委派個人任務(wù)的方面沒有任何問題。

第二點：競技方面的成功證明了里肯在任何時候都是正確的。在過去的十個賽季中，黃黑軍團(tuán)的U17和U19青年隊總計拿到了7次各自級別的德國聯(lián)賽冠軍，而在同一時間段內(nèi)拜仁的青年隊只贏得了一次。值得一提的是，里肯和他的同事們可用于支配的資金明顯少于其來自南部的主要競爭對手：一名拜仁U19的球員每個月至多可以賺到15000歐的薪資，而多特提供給同級別球員的月薪通常在6000歐和10000歐之間。

里肯的工作表現(xiàn)受到了高層們的一致極度好評，現(xiàn)在他也將得到嘉獎：從今年5月1日開始，他將升任多特體育部門總經(jīng)理這一為他新擴(kuò)充的職位。凱爾則將留任體育主管的位置，他的續(xù)約將由里肯負(fù)責(zé)在今夏進(jìn)行對話。米斯林塔特也將從5月1日起出任技術(shù)總監(jiān)，他將重點負(fù)責(zé)球隊陣容規(guī)劃的事務(wù)。里肯的工作表現(xiàn)受到了高層們的一致極度好評，現(xiàn)在他也將得到嘉獎：從今年5月1日開始，他將升任多特體育部門總經(jīng)理這一為他新擴(kuò)充的職位。凱爾則將留任體育主管的位置，他的續(xù)約將由里肯負(fù)責(zé)在今夏進(jìn)行對話。米斯林塔特也將從5月1日起出任技術(shù)總監(jiān)，他將重點負(fù)責(zé)球隊陣容規(guī)劃的事務(wù)。也有報道表示，里肯和米斯林塔特的組合意味著多特在建隊上將進(jìn)一步注重挖掘年輕球員。

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